채용공고
| 공고명 | 2023년도 직무중심 신입사원(5급, 6급) 채용 공고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 접수기간 | 2023-10-04~2023-10-11 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 첨부파일 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. 채용조건
※ 6급(기사직)은 정규임용 후 4년 경과시 직급전환 시험을 통해 5급으로 전환 가능2. 채용분야 및 인원
□ 5급(일반직) 채용○ (5급) 분야별 선발인원
○ (5급) 지역전형 채용 분야 및 선발인원
□ 6급(기사직) 채용○ (6급) 분야별 선발인원
○ (6급) 지역전형 채용 분야 및 선발인원
※ 지역일반은 권역 단위로 선발 후 해당권역내 지사 배치 예정※ 서울특별시는 경기권역, 세종특별자치시는 충남권역에 포함, 광역시는 광역시 소재지가 위치하는 해당권역에 포함□ 주요직무(수행직무 세부사항은 직무기술서 참조)○ 5급(일반직)
○ 6급(기사직)
※ 상기 직무는 채용분야별 대표적인 직무이며, 주요 직무 외의 다른 직무도 입사 후 수행할 수 있음3. 응시자격 및 우대사항□ 공통 지원자격
□ 직급·직계별 지원자격○ (5급) 자격 및 어학 기준
※ 서류심사면제대상(고급자격증 보유자) : 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 공인노무사, 세무사, 법무사, 기술사, 건축사○ (6급) 자격 및 어학 기준
※ 서류심사면제대상(고급자격증 보유자) : 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 공인노무사, 세무사, 법무사, 기술사, 건축사□ 전형별 자격사항
※ 채용분야별 중복지원은 불가□ 우대사항
※ 모든 우대혜택은 기본지원 자격 구비 완료 시 적용※ 우대사항 중복 시 지원자에게 가장 유리한 한 가지 사항만 적용※ 서류전형, 필기전형 각 과목별 또는 면접전형 각 단계별 득점이 40% 미만인 경우 가점 미적용※ 취업지원대상자가 일반지원자와 경쟁하는 경우 관련법에 따라 3명 이하 모집분야는 가점합격자 미발생.
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| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 이전지역인재 채용목표제 |
◇ 이전지역인재(대학까지의 최종학력 학교 소재지가 광주광역시 또는 전라남도 지역인 자)가 30%에 미달 시 채용인원 외 추가 합격 |
※ 서류·필기·면접전형 단계에서 적용
※ 이전지역인재 채용목표제는 채용분야별·전형별 채용인원이 5명 초과인 모집 분야에 해당
※ 단, 채용전형별 합격선 -7점 이내인 자에 한하며, 필기전형 각 과목별 또는 면접전형 각 단계별 득점이 40% 미만이거나,
면접전형 득점이 60% 미만인 경우는 제외함
※ 이전지역인재는 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따라 고등학교 이상 최종학력을 기준으로 광주광역시 또는 전라남도
소재 학교를 졸업(예정)한 자를 의미 <붙임 4> 참고
단, 대학원·사이버대학·독학학위취득자 등은 해당학력을 제외한 최종 학력을 기준으로 함
4. 채용절차
□ 5급 전형절차
| 서류전형 | ▶ | 필기전형 | ▶ | 면접전형 | ▶ | 비위조회 등 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ①공인어학성적(70점) + ②자격증(30점) (행정 10점, 기술 30점) + ③가산점(4점) (행정 3점, 기술 4점) |
①직무수행능력평가(200점) + ②직업기초능력평가(100점) + ③인성검사(적/부 판단) |
①직무수행능력(100점) + ②직업기초능력(100점) |
결격사유 확인 | |||
| 20배수 | 2 ~ 5배수 | 1배수 |
□ 6급 전형절차
| 서류전형 | ▶ | 필기전형 | ▶ | 면접전형 | ▶ | 비위조회 등 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ①자격증(50점) + ②가산점(2점) |
①직무수행능력평가(200점) + ②직업기초능력평가(100점) + ③인성검사(적/부 판단) |
①직무수행능력(100점) + ②직업기초능력(100점) |
결격사유 확인 | |||
| 20배수 | 2 ~ 5배수 | 1배수 |
① 서류전형
○ (공통) 지원서 작성불량 지원자는 득점과 관계없이 불합격 처리
- 내용과 무관한 특수기호 반복 사용, 의미없는 단어 나열
- 자기소개서 중 1개 항목 이상 미기재 또는 동일내용 반복
- 최소분량 미달, 무의미한 내용 작성, 타기관명 기재, 표절 등
- 서류심사 면제 대상도 동일하게 지원서 및 자기소개서 작성해야함
※ 고급자격증 소지자는 서류전형 면제(변호사, 공인회계사, 감정평가사, 공인노무사, 세무사, 법무사, 기술사, 건축사)
○ 5급(일반직) 기본항목 + 가산점
| 구분 | 기본항목 | 가산점 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 공인어학 성적 |
자격증 | 전기 분야 지정자격증 |
지정 외국어 |
고용 디딤돌 |
우수인턴 (장애인) |
|
| 행정 | 70점 | 10점 | - | 1점 | 1점 | 1점 |
| 기술 | 70점 | 30점 | 1점 | 1점 | 1점 | 1점 |
※ 자격증 만점: 행정직 10점, 기술직(토목, 지질, 기전, 전산, 환경) 30점
※ 전기 분야 지정자격증은 “기전” 분야 응시자에 한해 가산점 인정
○ 5급(일반직) 심사기준
| 심사항목 | 심사기준 |
|---|---|
| 공인어학성적 (기본항목) |
◇ 취득점수는 TOEIC 환산점수로 하되, TOEIC 외 다른 어학 시험점수는 <붙임 3> 기준에 따른 환산점수를 반영함 - 산출식은 50+(20×취득점수/850)으로 함 * TOEIC 환산점수 850점 이상은 850점으로 계산 |
| 자격증 (기본항목) |
◇ 대상자 : 서류접수 마감일까지(2023.10.11) 유효한 해당자격 보유한 자 ◇ 공통 인정 자격증(10점) + 채용분야별 인정 자격증(20점) - <붙임 2> 참조하되, 국내 자격증에 한함 |
| 전기분야 지정자격증 (가산점) |
◇ 대상자 : 아래 자격 보유자(전기안전관리법 제22조5항, 동법시행규칙 제30조 및 별표8, 국가기술자격법 시행규칙 제3조 및 별표2에 따른 전기안전관리자 선임 관련 자격증) - 건축전기설비기술사, 발송배전기술사, 전기응용기술사, 전기기능장, 철도신호기술사, 전기철도기술사, 전기기사 |
| 지정외국어 (가산점) |
◇ 아래 지정외국어 시험성적 보유자. 단, 2021.11.6.(증빙서류 제출 마감일 기준)부터 응시하고 서류접수 마감일(2023.10.11)까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한함 (단, 사이버국가고시센터에 등록된 인정 외국어의 경우 사이버국가고시센터에서 인정하는 유효기간을 적용) - (프랑스어) DELF B1이상 또는 FLEX(듣기/읽기) 701점 이상 - (스페인어) DELE B1이상 또는 FLEX(듣기/읽기) 701점 이상 |
| 고용디딤돌 수료생 (가산점) |
◇ 대상자 : 우리공사 고용디딤돌 수료생 |
| 우수인턴 (장애인인턴) (가산점) |
◇ 대상자 : 우리공사 우수인턴(장애인인턴) |
○ 6급(기사직) 기본항목 + 가산점
| 구분 | 기본항목 | 가산점 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 공인어학 성적 |
자격증 | 전기 분야 지정자격증 |
지정 외국어 |
고용 디딤돌 |
우수인턴 (장애인) |
|
| 기술 | 해당없음 | 50점 | 1점 | 해당없음 | 1점 | 해당없음 |
※ 전기 분야 지정자격증은 “기전” 분야 응시자에 한해 가산점 인정
○ 6급(기사직) 심사기준
| 심사항목 | 심사기준 |
|---|---|
| 자격증 (기본항목) |
◇ 대상자 : 서류접수 마감일까지(2023.10.11) 유효한 해당자격 보유한 자 ◇ 채용분야별 인정 자격증(50점) - <붙임 2> 참조하되, 국내 자격증에 한함 |
| 전기분야 지정자격증 (가산점) |
◇ 대상자 : 아래 자격 보유자(전기안전관리법 제22조5항, 동법시행규칙 제30조 및 별표8, 국가기술자격법 시행규칙 제3조 및 별표2에 따른 전기안전관리자 선임 관련 자격증) - 건축전기설비기술사, 발송배전기술사, 전기응용기술사, 전기기능장, 철도신호기술사, 전기철도기술사, 전기기사, 전기산업기사 |
| 고용디딤돌 수료생 (가산점) |
◇ 대상자 : 우리공사 고용디딤돌 수료생 |
② 필기전형
○ (공통) 직무수행능력(200점), 직업기초능력(100점), 인성검사(적/부 판단)
- 객관식(5지 선다)으로 출제되며, 시험문제 출제는 외부 전문기관 위탁
- 난이도 : 5급은 해당분야 4년제 대학 졸업자 수준 또는 기사자격시험 수준 이상, 6급은 해당분야 2년제 또는 3년제 대학 졸업자 수준 또는 산업기사자격시험 수준 이상
○ 5급(일반직) 시험과목
| 시험과목 | 채용분야 | 출제범위(수준) | |
|---|---|---|---|
| 직무수행능력 (40문항, 200점) |
경상 (택1) |
경영학 | 경영학원론, 재무관리, 마케팅, 조직 및 인적자원관리, 재무회계, 관리회계 |
| 경제학 | 경제학원론, 미시경제학, 거시경제학, 국제경제학 | ||
| 법정 (택1) |
법학 | 헌법, 민법(가족법 제외), 민사소송법, 행정법 | |
| 행정학 | 행정학원론, 인사행정론, 재무행정론, 조직론 | ||
| 농학 (택1) |
농학 | 재배학, 식용작물학 | |
| 농업경제학 | 농업경제학 | ||
| 전산 | 전산학 | 소프트웨어공학, 데이터베이스론 | |
| 토목일반 | 토목학 | 수리학, 농업수리학, 응용역학 | |
| 조경 | 조경학 | 조경계획론, 조경설계론, 조경관리론 | |
| 도시계획 | 도시계획학 | 도시계획론, 도시설계 및 단지계획, 국토 및 지역계획 | |
| 지질 | 지질학 | 지하수학, 암석학, 지질공학, 물리탐사학 | |
| 기계 | 기계학 | 유체기계, 재료역학, 열역학 | |
| 전기 | 전기학 | 전력공학, 회로이론 및 제어공학, 전기기기 | |
| 건축 | 건축학 | 건축구조, 건축계획, 건축시공 | |
| 환경 (택1) |
생물학 | 생물학, 계통분류학, 환경생태학, 수질환경, 토양환경, 환경영향평가 관계법규 |
|
| 토양학 | 토양학(농업분야), 환경생태학, 수질환경, 토양환경, 환경영향평가 관계법규 |
||
| 직업기초능력 (50문항, 100점) |
경상, 법정, 농학, 전산 | 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 자원관리능력(혼합출제) |
|
| 토목일반, 조경, 도시계획, 기계, 전기, 건축, 지질, 환경 |
의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 기술능력(혼합출제) |
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| 인성검사 | 전 분야 | 태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성 전반 | |
※ 선택과목(경상, 법정, 농학, 환경 해당) 점수는 표준점수제에 의해 동일한 척도로 조정
○ 6급(기사직) 시험과목
| 시험과목 | 채용분야 | 출제범위(수준) | |
|---|---|---|---|
| 직무수행능력 (40문항, 200점) |
토목일반 | 토목학 | 수리학, 농업수리학, 응용역학 |
| 기계 | 기계학 | 유체기계, 재료역학, 열역학 | |
| 전기 | 전기학 | 전력공학, 전기기기 | |
| 건축 | 건축학 | 건축구조, 건축계획, 건축시공 | |
| 직업기초능력 (50문항, 100점) |
토목일반 기계, 전기, 건축 | 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 기술능력(혼합출제) | |
| 인성검사 | 전 분야 | 태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성 전반 | |
○ 필기전형 합격자 결정
- 채용분야별 채용예정인원의 각 2배수 인원을 합산점수의 고득점 순으로 선발(동점자 전원 선발)
- 단, 전형별 세부 채용예정인원이 5명 이하인 경우에는 5배수 적용
- 인성검사결과 부적격에 해당되는 경우 성적에 관계없이 탈락
- 각 과목별 득점이 40% 미만인 경우 합격자에서 제외
③ 면접전형
○ 심사방법 : 직무수행능력 면접과 직업기초능력 면접 등 평가진행
- 블라인드 면접으로 시행하며, 면접방식 및 일정은 별도 안내 예정
○ 평가내용
| 구 분 | 평 가 내 용 |
|---|---|
| 직무수행능력 면접 | 실무지식, 직무역량 등 |
| 직업기초능력 면접 | 직업윤리, 조직이해능력, 대인관계능력 등 |
○ 최종 합격자 결정
- 면접전형 각 단계별 40%이상 득점하고 합산점수 60%이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 선발 ※ 보훈특별고용에서는 대상자 과락 배제
- 최종 합격자 결정단계에서 동점자 발생 시 다음 순서에 따라 결정
※ (1순위) 취업지원 대상자
(2순위) 필기전형 중 직무수행능력평가(전공과목) 고득점자
(3순위) 서류전형 고득점자
5. 예비합격자 제도 및 부정행위자 조치 운영
□ 예비합격자 제도
○ 공사「채용관리세칙」제18조(합격자 결정)에 따라 전형별 합격자 중 임용을 포기하거나 결격사유 등으로 인하여
예비합격자(전형 단계별 성적순에 따라 적격자 대상 예비순번을 부여) 제도를 운영합니다.
※ 적격자 : 단계별 과락, 인성검사 부적격, 전형 불참, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자
□ 부정행위자 등에 대한 조치
○ 공사「채용관리세칙」제19조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라 채용관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자 등은
그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
6. 지원서 접수
□ 접수기간 : ’23. 10. 4.(수) ~ ’23. 10. 11.(수) 14:00 (※ 마감시각 준수)
□ 접수방법 : 채용 홈페이지(https://krc.recruiton.kr)를 통한 온라인 접수
| ◇ 접수 마감일에는 다수 동시접속 등으로 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일시를 준수하여 여유있게 지원하시기
바랍니다. 작성 중인 지원서라 하더라도 마감일 14:00까지 제출완료하지 않을 경우 접수 불가하오니, 반드시 지원서 제출 완료 및 수험번호 부여 여부를 확인하시기 바랍니다.(접수시간 종료 후 수정 불가) ◇ 최종 제출 완료 전 자격, 경력 등 기재사항(일자, 등록번호 등)을 제출 예정인 증빙서류와 대조함으로써 정확히 기재하였는지 반드시 확인하시기 바랍니다. ◇ 입사지원서 관련 시스템 오류 및 문의사항은 채용 콜센터(02-2152-5350, 5351)로 연락하여 주시기 바랍니다. |
7. 채용일정
| 전형일정 | 일 시 | 비 고 |
|---|---|---|
| 공고일 | 9. 25(월) | · 공고기간 : ~ 10. 11(수) |
| 지원서 접수 | 10. 4(수) ~ 10. 11(수) 14:00 |
· 채용 홈페이지에서 온라인으로만 접수 |
| 서류전형 | 10. 11(수) ~ 10. 18(수) |
|
| 서류전형 합격자 발표 | 10. 24(화) | · 채용 홈페이지에서 개별 확인 - 필기전형 대상자 발표 |
| 증빙서류 제출 | 10. 24(화) ~ 11. 6(월) 10:00 |
· 자격요건, 우대사항 등 확인 - 수집된 서류는 기재사실 검증을 위해 활용하며 평가위원에게는 미제공 |
| 필기전형 | 11. 4(토) | · 서울(예정) · 직무수행능력, 직업기초능력, 인성검사(적/부) |
| 필기전형 합격자 발표 | 11. 14(화) | · 채용 홈페이지에서 개별 확인 - AI 면접 응시 안내 |
| AI 면접 | 11. 20(월) ~ 11. 22(수) 14:00 |
· AI 면접 미응시자 면접 응시 불가 - 기간 내 AI 면접 미응시자 발생시 차순위자에게 기회 부여(11.22 ~ 11.23) |
| 면접전형 | 11. 27(월) ~ 12. 8(금) |
· 나주(예정) |
| 최종합격자 발표 | 12. 18(월) | · 채용 홈페이지에서 개별 확인 |
| 수습 임용 | 12. 31(토) | |
| 예비합격자 운영 | ~ 24. 1. 17(수) 18:00 |
※ 상기 일정은 업무 형편에 따라 변경 될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지 통해 공지예정
※ AI 면접은 5, 6급 일반전형(보훈, 장애인 전형 제외) 대상으로 실시
8. 증빙서류 제출
| ◇ 제출된 증빙서류는 자격요건 및 입사지원 기재사항 검증을 위해 활용되며, 평가 외 사항(성명, 연락처 등)은 평가위원에게 제공되지 않습니다.(검증 대상 외의 자료는 평가에 영향을 미치지 않으니 별도 제출하지 말 것) ◇ 증빙서류는 스캔(사본)하여 채용 홈페이지를 통해 컴퓨터 파일(PDF 등) 형태로 제출해 주시기 바랍니다. (세부 제출방법은 별도 안내 예정) ◇ 기한 내 제출하지 않거나, 지원서에 기재한 사항과 달라 발생하는 불이익(불합격 등)은 모두 응시자의 책임입니다. ◇ 또한 제출하신 증빙서류의 원본(자격증의 경우 사본)은 최종합격자 발표 후, 합격자에 한하여 별도 제출하여 주시기 바랍니다. |
□ 제출시기
○ 입사지원서에 기재한 자격, 경력, 우대사항 등 서류평가 대상이 되는 모든 항목은 증빙서류 제출 기간에 온라인으로 증빙서류 등록
○ 최종합격자 발표 이후 원본 제출(입력내용과 증빙이 불일치할 경우 불인정 처리될 수 있으므로 관련 서류를 사전 발급받아
반드시 확인 후 입력)
□ 제출서류 (※ 발급유효기간 유의요망)
○ 공인어학성적, 자격증, 장애인·보훈전형 등 모든 응시자격 및 평가대상이 되는 항목은 서류접수 마감일(’23. 10. 11)까지 취득하고
유효기간 내 인경우에 한하여 인정되며, 증빙서류는 반드시 아래 발급유효기간에 발급받은 서류를 제출하여야 함
| 구 분 | 제출서류 | 발급유효기간 |
|---|---|---|
| 필 수 | ◇ 주민등록초본(남성의 경우에는 병역사항 포함) | 공고일 이후 발급분 |
| ◇ (5급) 공인어학성적 증명서 ◇ (5·6급 기술분야) 채용 관련 공사 인정 자격증 사본(기술분야) 또는 국가기술자격 취득사항 확인서(한국산업인력공단) |
해당 사실을 확인할 수 있는 기한 내 |
|
| 해당자만 | ◇ 취업지원대상자증명서(국가보훈부), 장애인증명서(시· 군·구청), 북한이탈주민등록확인서 (시· 군·구청) ◇ 저소득층 : 기초생활수급자증명서(시·군·구청), 자녀의 경우 본인 명의 가족 관계증명서 및 부(父) 또는 모(母)의 기초생활수급자 증명서 ◇ 다문화가족자녀 : ① 다문화가족 중 국적취득자(부 또는 모)의 기본증명서 1부 ② 본인 명의 가족관계증명서 1부/ 단, 국적미취득자의 경우 기본증명서 대신 혼인관계증명서 및 외국인등록증 |
공고일 이후 발급분 |
| ◇ 채용 관련 공사 인정 자격증 사본(전 분야) 또는 국가기술자격 취득사항 확인서 (한국산업인력공단) ◇ “이전지역인재” 및 “지역전형”에 해당하는 경우 해당학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 - 이전지역인재는 대학까지 최종학력 학교 소재지가 광주광역시 또는 전라남도 지역인 자 - 지역전형은 해당권역 지역의 고등학교 또는 대학교 졸업(예정)자 |
해당 사실을 확인할 수 있는 기한 내 |
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| ◇ 기재한 경력에 대한 경력증명서 - 기관장 직인이 반드시 날인되어야 하며 부서명, 담당 업무내용이 명시되어 있어야 함 |